PAGINA en CONSTRUCCION
PROYECTO
Social - Laboral
"Benalmadena TRABAJO para TODOS”
Crear 129 nuevos puestos de Trabajo Justos, Dignos y Permanentes para Benalmadena en 2009
Crear 216 nuevos puestos de Trabajo Justos, Dignos y Permanentes para Benalmadena en 2010
Patrocinado por
Asociación La Cadena SOLIDARIA del Trabajo
www.La Cadena Solidaria.org
con la Colaboración de la Fundacion Amistad
con el Reconocimiento de Emprendimiento Social
de la Fundación internacional Ashoka
Distribución y Cantidad de Nuevos Trabajos a crearse entre 2008 y 2010
Trabajos a Crearse Periodo 2008-2009 (1 trabajo cada 500 habitantes)
Promotora- Consultora : 117
Coordinadora : 12
Sub-Directora : 1
Trabajos a Crearse Periodo 2009-2010 (1 trabajo cada 300 habitantes)
Promotoras- Consultoras : 195
Coordinadoras : 19
Sub-Director : 2
Grupo Promotor:
Promotor Principal: Profesor Eduardo G. Maunier Sananda (Experto en Emprendimientos Sociales)
Promotora Principal: Dª Josefina Ana Gomez Lagares ( Presidenta asociación La Cadena Solidaria.org)
Colaborador Principal: Profesor Pedro Martín Ilharramonho ( Presidente asoc. internacional de Marketing)
Colaboradora Principal: Licenciada Raquel Arevalo (Lic. Políticas Sociales - Fundación Chandra, España)
Organización Promotora: Asociación La Cadena Solidaria del Trabajo.
Organización Promotora: Fundación Amistad
El Proyecto
1. Objetivos y Prioridades del Proyecto - Emprendimiento Social-Laboral
Crear y Desarrollar Nuevas Fuentes de Trabajo en este Municipio, que permitan generar Ingresos Justos y Dignos a los trabajadores de la organización. Respecto a la selección de Trabajadores, se establecen como prioridades principales, las siguientes características personales:
a. Personas con algún tipo (menor) de Minusvalidez probada.
b. Mujeres (con 1era.prioridad: Maltratadas, 2da: Desempleadas con cargas familiares…)
c. Jóvenes de ambos sexos (con 1era. prioridad: Primer puesto de trabajo).
d. Resto de personas Desempleadas.
2. Descripción resumida del Proyecto.
Partimos desde la base de que somos parte de una Organización sin Fines de lucro, la asociación La Cadena SOLIDARIA del Trabajo, desde donde se van a Crear y Desarrollar Nuevas Fuentes de Trabajo en este Municipio, que permitirán generar Ingresos Justos y Dignos para todos los trabajadores.
Concretamente lo que estamos desarrollando, es que nuestra organización adquiera en “condiciones especiales” una serie de equipos y maquinas de fácil uso, que serán utilizadas como Herramientas de Trabajo, herramientas que nosotros mismos aprendemos a manejarlas con nuestras propias colaboradoras, para luego, Capacitar a grupos considerables de mujeres como Promotoras-Consultoras, que se dedicaran a promocionar los servicios-tratamientos de dichos equipos, así como también promocionaran-comercializaran otros productos que nosotros les proporcionaremos.
Resumiendo, ellas se dedicaran a ofrecer los tratamientos entre sus amigos, vecinos y familiares….., informándoles que en un día determinado (previamente pactado con cada una), vendrán, a su zona, un Equipo altamente entrenado y cualificado, a proporcionar los tratamientos ofrecidos, incluyéndose entre ellos : (Foto depilación, Foto rejuvenecimiento, Tratamientos Corporales con Radiofrecuencia y Luz Pulsada, Limpieza Electromagnetica de Cutis, Cremas especiales, Test de Intolerancia y Digestibilidad de Alimentos, Blanqueamientos dentales, etc. etc…
También promocionaran-comercializaran una lista considerable de otros productos y/o servicios ( Libros y Cursos, Productos Dieteticos (tipo Herbalife), Productos Cosméticos (tipo Avon), Productos Limpieza (tipo Amway), Sondeos de opinión y estadísticas, Promoción boca a boca de Nuevos Productos y/o Aperturas de Comercios, ventas de entradas de conciertos o funciones “especiales”, entrega de Muestras puerta a puerta, TRABAJOS Sociales con Mayores y/o desfavorecidos,…etc etc..), los que mediante Acuerdos de Colaboración y Servicios, con sus fabricantes-productores y/o distribuidores, permitirán aumentar el volumen de trabajo e ingresos personales a cada trabajadora.
Los mencionados Productos, Servicios o Tratamientos, por los que los clientes/amigos/vecinos/familiares de nuestras promotoras, pagaran algo menos que el precio normal del mercado…, nuestras Promotoras, recibirán una muy importante compensación-comisión (gran parte del ingreso). Esta es una mejora social considerable, para una practica comercial, hoy ya habitual, en varios servicios-tratamientos de estética.
Nosotros los promocionaremos como “Tratamientos Solidarios” y/o “Productos Solidarios”
ya que gran parte del producido, será para generar ingresos para las trabajadoras de la organización. Se buscara de motivar “emocionalmente” a los potenciales clientes/amigos/vecinos/familiares de las promotoras-consultoras, para que, además de sentir que están apoyando esta causa Solidaria justa, comprendan que están PATROCINANDO el trabajo y los ingresos de una persona que en realidad es, Su Amiga, Su vecina, y/o Su Familiar.
La Cartera de Clientes de estas promotoras, estará compuesta por Familiares, Amigos, Conocidos, y Vecinos, que viven en su mismo barrio de residencia y con los que, por lo general tienen algún tipo de trato directo, generándose de esta manera un RELACION ESPECIAL entre Cliente y Promotora-Consultora, facilitando de esta manera, la promoción / introducción / captación /venta de los productos y/o servicios que esta ofrezca.
Las trabajadoras, como personas individuales, por lo general, no tienen experiencia, ni recursos para establecerse por cuenta propia. Con nuestro Proyecto, se verán altamente beneficiada por el apoyo profesional y experimentado de nuestra ORG y la de nuestros Socios de Trabajo (empresas que proveen equipos y herramientas de trabajo, los Centros Adheridos que ofrecen sus instalaciones para la realización de los tratamientos…etc.), además un corto curso de Capacitación y de Motivación, les ayudaran a elevar su confianza en si mismas…... Estas mujeres, hoy “guiadas y apoyadas” por nuestra organización, esperamos vayan ganado en conocimientos y elevando su autoestima como trabajadoras, para que el día de mañana, se puedan convertir en trabajadoras independientes y autosuficientes.
3. Las principales estructuras organizativas y Directivas
3.1 La Propuesta (Nueva) Dirección Municipal de Investigación y Desarrollo de Nuevas Oportunidades Laborales para Benalmadena.
Un pequeño Equipo profesionalmente dirigido y formado por asesores y ex empresarios, estará encargado de la búsqueda permanente de Nuevas Oportunidades Laborales y de Comercialización, permitiendo mantener a las trabajadoras de la organización, siempre activas y con suficiente trabajo.
Un Contacto Permanente con fabricantes, productores, comerciantes y/u organizaciones privadas y/o estatales, permitirá concretar periódicamente, Nuevos Contratos de Colaboración, por intermedio de los cuales, nuestras Trabajadoras realizaran tareas como : Introducir Nuevos Productos o Servicios, y/o Entregar Regalos Promocionales, realizar Trabajos Publicitarios con el ordenador-Internet, realizar en persona o vía telefónica, encuestas Sociales o Comerciales, realizar Censos Políticos, cumplir Tareas Sociales con Mayores….etc. etc..
Estos trabajos permitirán realizar las tareas de Promocionar, Introducir o Difundir cualquier Producto o Servicio que la Dirección de Investigaciones y Estudios de Nuevas Oportunidades Laborales hayan contratado. Esta Dirección también será responsable de concretar los Contratos para la Promoción y Comercialización de las Nuevas Líneas de “Productos SOLIDARIOS”.
3.2 El Equipo de Marketing, Publicidad y Comunicación.
Un pequeño Equipo dedicado al Diseño, Ejecución y Dirección de Planes de Publicidad, Marketing y Comunicación, se encargará de implementar y dirigir todas las estrategias en estas áreas.
3.3 El Equipo de Formación y Capacitación.
Un pequeño Equipo de asesores y trabajadores profesionales en el campo de la Comunicación y Capacitación, se encargara de Capacitar a todos los trabajadores de la organización.
3.4 La futura Sociedad Cooperativa Andaluza de Trabajo Asociado.
En un futuro próximo ( luego de 12 meses de “prueba-capacitacion guiada”), está proyectado en organizar a las trabajadoras a través de su propia Sociedad Cooperativas Andaluza de Trabajo Asociado, de acuerdo con la Ley de Cooperativas 27/1999 del 16 de Julio.
Se establecieron esos 12 meses para que las trabajadoras puedan ganar en confianza y experiencia, como para luego establecerse por cuenta propia en la cooperativa.
4. La Organización de los Trabajadores y los Trabajos a realizar
4.1 Referente a las Trabajadoras:
Durante los primeros 12 meses, trabajarán como Trabajadores independientes, pasado un Periodo mínimo de Prueba, podrán optar a incorporarse como Socias Trabajadoras de la nueva “Sociedad Cooperativa Andaluza de Trabajo Asociado” por intermedio de la cual podrán obtener todos los beneficios Sociales y Laborales correspondientes.
4.2 Referente a la Organización de las Trabajadoras independientes:
4.2.1. La Organización Territorial.
a. Las Plantillas : formado por 10 Promotoras-Consultoras con 1 Coordinadora
b. Los Equipos (barriales) : formado por 10 Plantillas con 1 Sub-Directora de Equipo
4.2.2. Las Categorías individuales de las Trabajadoras
(Pc) Promotora-Consultora: Realiza diariamente las tareas que la Coordinadora le indica.
(Cp) Coordinadora de Plantilla: Coordina y Supervisa el trabajo de 10 Promotoras-Consultoras.
(Sg) Sub-Directora de Equipo. Dirige y Controla el trabajo de 10 Coordinadoras.
.
4.2.3. Las Prioridades de selección de los Trabajadores
a. Personas con algún tipo menor de Minusvalidez probada.
b. Mujeres, con 1era.prioridad: Maltratadas, 2da: Desempleadas con cargas familiares…
c. Jóvenes de ambos sexos, con 1era. prioridad: Primer puesto de trabajo.
d. Resto de personas Desempleadas.
5. Referente a la Capacitación de los Trabajadores
Los Cursos de Capacitación ya han sido Diseñados e incluyen los correspondientes Módulos y Unidades Didácticas, los Requisitos mínimos indispensables para cada categoría de trabajador, el Temario General, el Curso Teórico y Practico.
Como ya se ha mencionado, los Cursos servirán para Capacitarlas en el Manejo de las Nuevas Herramientas de Trabajo, que incluyen:
* un exclusivo Manual de Trabajo e Instrucciones Laborales (Guía Practica paso a paso)
* el uso de los diferentes Catálogos de Productos y/o Servicios,
* el manejo de las Listas de Precios y Condiciones,
* como completar los Formularios de Control y Organización de tareas,
* el uso de Nuevas Tecnologías.
6. VIABILIDAD, SOSTENIVILIDAD Y CONFIABILIDAD DEL PROYECTO “TRABAJO para TODOS”
Los estudios y pruebas de la aprobación Social – Laboral – Económica del Proyecto
♠ Enero 2007. Concurso Internacional de la Fundación Suiza Iwith.org para Proyectos Sociales de
Organizaciones sin fines de lucro. http://www.iwith.org/
♠ 1er Premio al proyecto mas votado en España: Proyecto“Trabajo para TODOS”. 126.207 Votos.
♠ Mención Especial al proyecto con la mayor cantidad de
Cartas de Apoyo (endorsements). 963 cartas.
Entre Agosto 2006 y Enero 2007, nuestra organización participó con el Proyecto “Trabajo para TODOS”, en el Concurso Internacional para Proyectos Sociales de ONG’s, organizado por la Fundación Suiza Iwith.org, en el que participaron mas de 27.000 proyectos de todo el mundo y el nuestro fue seleccionado, junto con otros 279, a participar el la gran final, para los que obtuvo los premios y reconocimientos mencionados arriba.
Para mayor información sobre el concurso podéis dirigiros a las siguientes paginas Web:
http://www.iwith.org/es/ , este link te lleva a la Fundación Suiza Iwith, Organizadora del Concurso Mundial
http://groups.google.com/group/la-cadena-solidariaorg/files en la File: “ Concurso Mundial Fundación Iwith para ONG’s donde participa nuestra Asociación-2.doc “ podrás ver una gran parte de los Proyectos participante, incluido el nuestro. En la File: ”Cartas de Apoyo al Proyecto Trabajo para TODOS.htm “ podreis ver un resumen de las cartas de apoyo recibidas por nuestro proyecto, desde todo el mundo.
Junio 2007 Macro Encuesta Virtual con la ayuda de HacesFalta.org / Fundacion Chandra / UN.Volunteers
El Borrador del Proyecto ha sido evaluado y puesto a prueba en Junio del 2007, en una Macro Encuesta española, vía Internet, con la Colaboración del portal laboral solidario Hacesfalta.org, perteneciente a la Fundación Chandra. Una profunda Evaluación de la Sostenibilidad y Viabilidad Económica-Social-Laboral del Proyecto, con mas de 40 preguntas, en el que participaron 1.109 españoles, de niveles de estudio que van desde diplomados, licenciados, doctores, profesores, etc.. con experiencias laborales de entre 20 y 40 años, entre los que se incluían Empresarios, Profesionales, Trabajadores de las mas variadas profesiones, Educadores, etc.. Todos ellos con edades comprendidas entre 40 y 65 años de edad (se buscaba seriedad y experiencia en las respuestas). Obteniéndose un resultado altamente positivo, un 97 % de respuestas auguraban un éxito alentador, una vez que el Proyecto, con los apoyos correspondientes, fuera puesto en marcha.
El mayor logro de la encuesta, estuvo en la aceptación masiva de las tareas laborales que se les asignaran a los trabajadores de la organización.
7. CERTIFICADO de VIABILIDAD de la Asociación de Contratistas con Organismos Públicos
8. Plan de INVERSION y FINANCIACION del Proyecto
* Plan de Inversión 2008 / 2009.
A) Compra de Equipos de Capacitación y de Herramientas de Trabajo compartido
1) Equipos y Herramientas relacionadas con la estética en general
a) Equipos de Radiofrecuencia….
b) Equipos de Luz Pulsada…
c) Equipo de Blanqueamiento Dental….
2) Equipos y Herramientas relacionadas con la salud
a) Maquina para realizar Test de intolerancia Alimenticia.
b) Maquina para tratamientos anticelulíticos…
Costo:………………………………………………………………………87.600
B) Cursos de Capacitación
1) Cursos para 215 Promotoras – Consultoras
2) Cursos para 22 Coordinadoras y 1 sub-Directora
Costo:………………………………………………………………………24.650
(Incluye Material Didáctico, pero NO incluye Manual de Trabajo y Catalogo de Productos )
C) Diseño, elaboración y preparación del Proyecto y su dossier.
Costo:……………………………………………………………………3.540
D) Puesta en Marcha y Dirección General del Proyecto.
Costo:……………………………………………………………………58.800
E) Coordinación y Asistente General del Proyecto
Costo:……………………………………………………………………18.000
F) Operadoras de Equipos especializados (2-4)
Costo (2):…………………………………………………………………18.000
COSTO TOTAL ………….210.590
* Plan de Financiación 2008 / 2009
a) 50 % a cargo del Grupo Promotor……………………………………....105.295
b) 50% a cargo del Ayuntamiento /Organismos públicos...………………105.295
NOTA: Este Plan NO incluye costos o posibles gastos en áreas como: equipos y espacio para oficina-area municipal de trabajo, secretaría, telefonía, Internet, Web hosting.., panfletos, postres y papelería gral., publicidad y difusión en medios de comunicación locales, salas de reuniones y capacitación, ya que se presupone que el Ayuntamiento proporcionaría sus facilidades y/o recursos propios en dichas áreas.
9. Grupo Promotor: Experiencia Emprendedora y CV individuales
LA FUNDACIÓN ASHOKA y los “EMPRENDEDORES SOCIALES” en España y en el mundo….
¿Qué es ASHOKA?
Ashoka es la primera asociación mundial de emprendedores sociales destacados. Identifica y apoya a emprendedores sociales que implementan soluciones innovadoras para resolver los principales problemas de sus regiones y crea oportunidades para que, colaborando entre ellos, alcancen un mayor impacto en la sociedad.
El trabajo de Ashoka encabeza un fuerte proceso de transformación social, en el que los emprendedores sociales están forjando el camino para el crecimiento del sector ciudadano. Estos emprendedores representan una fuerza innovadora y poderosa para mejorar la calidad de vida en el mundo entero.
Ashoka fue creada en 1980 por Bill Drayton, un hombre con una gran visión y mundialmente reconocido por haber acuñado hace algunas décadas el término emprendedor social y por haber sido pionero en adaptar el modelo de capital riesgo al sector social. Actualmente la Red Global de Ashoka está formada por casi 2000 emprendedores sociales en 60 países.
El Emprendedor Social de ASHOKA
* Tiene las cualidades que se suelen atribuir a los emprendedores de negocios (creatividad, determinación, visión) pero su
objetivo es conseguir un cambio social, en lugar de buscar un beneficio económico.
* Conoce y comprende el problema y, debido a su experiencia, posee una visión innovadora y pragmática para resolverlo.
* Una vez que ha dado con el nuevo modelo, se dedica a lograr su objetivo de manera emprendedora y creativa.
* No descansa hasta conseguir el mayor impacto social posible. Este impacto anima a otros a adoptar sus estrategias y a
extender su innovación, demostrándoles que ellos también pueden ser impulsores de cambio.
* Esto le lleva a un compromiso a largo plazo para generar un cambio duradero.
* Tiene una ética incuestionable.
* El Emprendedor Social de Ashoka trabaja para impulsar la innovación social en distintos campos de acción como
Salud, Aprendizaje y Educación, Medio Ambiente, Derechos Humanos, Participación Ciudadana, Acción Social,
Desarrollo Económico, etc.
C/ San Bernardo 97-99 Edificio Colomina, piso 3, C-1 Madrid 28015 España
Tel: 91-448 9962 infoespana@ashoka.org www.emprendedoressociales.es
FORMULARIO OFICIAL DE NOMINACIÓN DE CANDIDATOS
EMPRENDEDORES SOCIALES DE ASHOKA
Por favor, usa este breve formulario para nominar a una persona que consideras que puede formar de la Red de Emprendedores Sociales de Ashoka. Una vez completado reenvíanos este formulario por e-mail a candidatos@ashoka.org
INFORMACIÓN DEL NOMINADOR
Nombre
Pedro Ignacio Martin Ilharramonho
Organización
Asociación Inbternational de Tele-Marketing, presidente
Dirección
H Yrigoyen 2562 2do dto 18
Teléfono
(0541) 4953-7662
Ilharramonho@gmail.com
INFORMACIÓN DEL CANDIDATO
Nombre
Eduardo Guillermo Maunier Sananda, Proyecto “Trabajo para TODOS”
Dirección
Av. Del Bierzo 21, 2ºD, Benalmadena, Málaga 29631, España
Teléfono
952575579
eduardosananda@gmail.com
LOS CRITERIOS DE ASHOKA SON:
* Una idea INNOVADORA
- Creatividad para resolver los retos y problemas del camino
- Carácter emprendedor del candidato
- Impacto social potencial de su idea
- Ética incuestionable
Por favor, si puedes coméntanos un poco acerca de la persona que propones como candidato.
Es una persona que ha dedicado toda su vida a ayudar a los demás. Sus ideas innovadoras y sociales lo han acompañado en toda su vida empresarial laboral y los últimos 9 años, los ha dedicado exclusivamente a cultivar su Espíritu Solidario.
Ha venido a España exclusivamente a conocer personalmente la problemática de los Malos Tratos hacia las Mujeres y a buscar soluciones valederas y efectivas.
De aquí, el nacimiento del Proyecto “Trabajo para TODOS” (por un Trabajo, Justo, Digno y Permanente), donde se busca, de entre sus varios objetivos prioritarios, dar Trabajo a ese colectivo desfavorecido, ya que la independencia económica de la maltratada es fundamental para su subsistencia fuera de ese circulo vicioso de malos tratos.
Unos muy altos valores éticos y morales han sido siempre su bandera de presentación e identificación personal.
Háblanos brevemente de su idea innovadora, de los problemas que está tratando de resolver, de cómo lo está haciendo.
Es un gran proyecto Social- Laboral, basado en las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, que desarrollará y dirigirá Nuevos Sistemas Innovadores y Creativos de Trabajo y Control, que permitirán la creación de cientos de miles de Nuevos Puestos de Trabajo…… primeramente en España, y que una vez comprobada la eficacia de los nuevos sistemas, será “exportado” a Latinoamérica y luego a todo lugar en el mundo donde se requiera.
Los problemas que esta tratando de resolver tienen que ver con disponibilidad, costos, gastos personales……y esta tratando de solucionarlos a través de Voluntariado Solidario, lo que muchas veces es dificultoso, por los problemas de compromisos y obligaciones personales de quienes participan en este colectivo.
Explica cómo crees que su idea tendrá impacto a nivel estatal o global para responder a problemas sociales
Sin lugar a dudas, el Trabajo es la principal preocupación de la gran mayoría de los ciudadanos en España y en todo el mundo.
Un Proyecto como “Trabajo para TODOS” (por un Trabajo Justo, Digno y Permanente) que se ocupe exclusivamente en Crear, Desarrollar y Dirigir tantos cientos de miles de Nuevos Puestos de Trabajo, tendrá una trascendencia nacional e internacional sin precedentes en este campo y un impacto altamente positivo a Todos los niveles de las sociedades / países donde se aplique.
Gracias! (Si fuese necesario adjunta más hojas o documentación que consideres interesante)
Adjunto mis antecedentes profesionales a los efectos de que tomen conocimiento de mi persona. Les saludo atte.
Prof. Pedro I. Martin Ilharramonho
NOTA
La Nominación de Eduardo G. Maunier Sananda como Emprendedor Social España 2008 /2009 ha sido oficialmente aceptada el 19 de Marzo del 2008, por la Fundacion internacional Ashoka
C/ San Bernardo 97-99 Edificio Colomina, piso 3, C-1 Madrid 28015 España
Tel: 91-448 9962 infoespana@ashoka.org http://www.emprendedoressociales.es/
Promotor y Desarrollador Principal de Proyecto
Profesor Eduardo Guillermo Maunier Sananda
Fecha de Nacimiento: 20 septiembre 1948
Direccion: Málaga, Andalucía
Teléfono: 652453192
e-mail: eduardosananda@gmail.com
eduardosananda@yahoo.es
Educación
1965 - 1970 Liceo Naval Militar de Rio Santiago, Buenos Aires, perteneciente a la Armada Argentina.
Instituto de enseñanza secundaria Jose Gervasio Artigas, de Buenos Aires, Argentina
1971-1973 Dos años de estudios en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires, Argentina, para la carrera de
Abogacía.
1985-1988 Curso en Desarrollo de Nuevas Técnicas de Promoción y Marketing , impartido por el Instituto Superior Sudafricano
de Marketing, en Johannesburg . South Africa.
1999-2007 Maestro de Reiki & otras Artes y Medicinas Orientales, incluyendo Feng Shui...
Experiencia
1971- 1975 Comprador, Jefe de Compras , de BGH /Motorola Electronics y FATE Electronica (Argentina), el mas joven Jefe de
compras de una empresa electrónica, sin ser ingeniero Electrónico. Me retiré para fundar mi propia empresa-negocio.
1978. Primera experiencia como emprendedor social: El Mercado Modelo en Buenos Aires 1975- 1979 Director/ Responsable de Promociones - Marketing y dueño del 25% de un negocio nuevo y diferente. El Mercado
Modelo. Desarrolle un Nuevo concepto de Super-Hyper Mercado, frente a uno de los barrios pobres mas súper poblados de Buenos Aires ( mas de 100.000 habitantes) . Contraté y subdividí una gran superficie en áreas internas, colocando en ellas a importantes Mayoristas de la alimentación ( Panadería, Fiambres-Charcutería, Carnes, Pescados, Verduras y de productos envasados), logrando con ello una reducción en la venta de los precios al publico muy considerable, permitiendo ofrecerle la oportunidad a los mas desfavorecidos, de comprar directamente del mayorista……en 1979, en desacuerdo con las políticas económicas (hiperinflación) y sociales (represión) en Argentina, vendí mi parte de la empresa para irme a radicar a Sudáfrica, país muy frecuentado en esa época por los argentinos y en el cual tenía familiares establecidos.
1983. Segunda experiencia como Emprendedor Social : el Buque Exposición Flotante de Argentina
1983-1986 PR- Encargado de Relaciones Publicas y luego Director a cargo de la Promoción y Marketing de Negocios Internacionales
de la Cámara de Comercio Argentino-Sudafricana en Durban , South Africa.
Entre mis actuaciones como Director y Coordinador de negocios en la Cámara de Comercio Argentino - Sudafricana, en Sudáfrica, personalmente diseñe y presente un Proyecto Nuevo e Innovador, sin fines de lucro, a las autoridades de Comercio Exterior del Presidente Argentino Sr. Raul Alfonsin. El de un Buque Exposición Flotante, en que acondicionado especialmente, un buque de las Líneas Marítimas del Estado (ELMA), se podría promocionar por todos los puertos del mundo, los productos de mayor exportación del país. Los Consulados y Cámaras de Comercio de cada país se encargarían de la difusión-promoción de la fecha de arribo en puerto del Buque Exposición Flotante. Frente a una primera aceptación de los representantes de Comercio Exterior ( Directora Dra. Marta Gutierrez),… luego en las Cámaras de Diputados y Senadores, ocurrieron desavenencias políticas, referentes a cuestiones e intereses “partidistas” y el proyecto quedó archivado
1983-1985. Tercera experiencia como Emprendedor Social: El Mini Mercado Hindú en Durban, South Africa
Fui responsable exclusivo del diseño, supervisión de la construcción y de las ventas de superficies, del primer Mini Mercado Hindú , de South Africa. Contraté y Subdividí una gran superficie cerrada frente a la estación de trenes de Durban, convirtiéndola en un complejo de 172 Mini Comercios (3x3), especialmente diseñados para que lo atienda 1 sola persona, ideal para los pequeños emprendedores extranjeros (Hindúes). En Durban, esta la mayor concentración de hindúes fuera de la India (2 millones). Para lograr las licencias de aperturas, ya que la ley no contemplaba espacios comerciales tan chicos, y sin baños, hubo que hacer varias presentaciones a las autoridades locales hasta lograr el OK. Es algo parecido a los mercados barriales en España, pero con la diferencia que en Sudáfrica, ese tipo de emprendimiento NO existía, hasta que se les demostró los beneficios sociales y económicos de los mismos. Este desarrollo permitió que pequeños emprendedores, sin experiencia y con escasos medios, pudieran emprender mini comercios propios. Al año siguiente, el éxito permitió que la superficie se amplíe con 123 mini locales mas. Hoy hay muchos emprendimientos similares en Sudáfrica.
1985-1998 Director de Marketing y Director General Ejecutivo de la International Marketing Agents (Pty) Ltd. South Africa (
Marketing of New Developments, Investments and Sports Publications Company). Bajo mi Dirección General y Responsabilidad, nuestra empresa obtuvo los siguientes resultados y desarrollos:
1990- 1993 Nuestra empresa gana la Licitación para los proyectos de reconstrucción y ventas de los nuevos Palcos ( Suites) para los
estadios de Fútbol ( Amazulu ) y de Rugby ( Los Tiburones de Natal).
1994. Nuestra Empresa gano la Licitación Oficial para los Derechos de Marketing y Ventas del Mundial de Rugby de Sudáfrica 1995
1995. Nuestra Empresa batió un Records Guinnes (no reconocido), por producir la publicación mas exitosa de la historia.
Conjuntamente con Goodwill Publications de Inglaterra (Encargados del Tele Sales & Marketing de los torneos de Tenis de Wimbledon, la Copa Inglesa de Football y la Copa Riders de Golf), produjimos el Programa de la Final de Rugby de 1995 en SA, el día 26 de junio de 1995. Fue un Programa/ Libro de 400 Paginas A4, de las cuales 200 paginas fueron Propaganda/Avisos Publicitarios , generándose en Tele Sales mas de 2,5 Millones de Dólares Americanos de ingresos. Un Récord Mundial. Nuestra Compañía vendió mas de 10 millones de Dólares Americanos enVentas Telefónicas para ese solo evento.
1995. Fui Elegido como uno de los 2 ( dos) Directores de Marketing de Campeonato Mundial de Rugby de Sudáfrica . La
Competencia deportiva mas importante de los últimos 100 años en el continente africano. El días 25 de Junio de 1995, día en que se jugo la Final del Campeonato Mundial deRugby, nos convertimos en el 3erd mas televisado y de mayor audiencia en la historia, después de la final de fútbol del año anterior y de apertura de los juegos olímpicos dos años antes. Por esa razón logre una felicitación directa del Señor Presidente de Sudáfrica, Nelson Mandela.
1995 Fui el responsable directo de que Nuestra empresa produjera mas de 2 Millones de Programas Deportivas, en un periodo de
31 días, a ser distribuidos en 16 Estadios diferentes , a lo largo de todo el país. La primera vez que esto se lograba esto, en la historia de competencias deportivas mundiales de grandes envergaduras. Hasta el día de la fecha no se ha vuelto a lograr…..
1996 Fui nombrado Director of New Business Research & Development for New Products Sales & Marketing ( Director de Desarrollo
y de Nuevos Productos y Negocios) de la Asociación de dueños de estaciones de servicio de la Engen Oil Co.(ex Mobil Oil) de Sudáfrica. Teníamos mas de 1800 Estaciones de Servicio (Gasolineras) Asociadas en todo el país.
Como Director de la Asociación, participé en el Desarrollo de los “Quick Shops” ( Mini Mercados) como parte de nuevos negocios dentro de las Gasolineras. Fui responsable directo de nuevos e innovadores desarrollos y estrategias de comercializacion, entre ellas:
1998-2000 Me divorcio y me dedico a viajar por Europa ( Alemania) y por Sudamérica ( Argentina y Chile).
1999. Cuarta experiencia como Emprendedor Social : El Club de los 1000 Amigos
En Buenos Aires, Argentina, a mediados del año 1999 fundo el Club de los 1000 Amigos, una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar principalmente a las personas de mediana edad, separadas, divorciadas, viudas, etc., con el objeto de acercarlas a través de actividades y eventos organizados por la ONG. El proyecto se autofinancia de las aportaciones individuales de los miembros de la ONG y de las actividades de pago que se realizan (Cursos, Reuniones Sociales, etc.)
2000. Quinta experiencia como Emprendedor Social : la Fundación Amistad
El éxito del Club de los 1000 Amigos hizo que a principios del año 2000, establezca la Fundación Amistad, como una ONG no registrada y sin fines de lucro, con el objeto de institucionalizar y canalizar una serie de actividades que estaban en constante crecimiento. El proyecto también se autofinancia de las aportaciones individuales de los miembros de la ONG y de las actividades de pago que se realizan (Cursos, Reuniones Sociales)
2001- 2003. Sexta experiencia como Emprendedor Social : El Proyecto Solidario Español, Registro Fundación Amistad en España.
Realizo estudios e investigaciones del problema de los Malos Tratos en la Mujer en España y como resultado desarrollo El Plan Solidario Español. Un Proyecto donde se buscaba dar solución al verdadero problema de fondo, la dependencia económica sobre el maltratador, y solo se podía lograr, proporcionándole a la mujer maltratada, un trabajo permanente, con ingresos justos y dignos, y así poder mantener a sus hijos. A principios del 2003, se decidió establecer y Registrar Oficialmente en España, la Fundación Amistad. Intento que resultara infructuoso, debido a las exigencias económicas para su registro.
2003 Director la European Chamber of Commerce and Industry and the Eurochamber Bankorp (Global Investment Bank)
A comienzos del 2003 acepte una propuesta de negocios y de trabajo de la European Chamber of Commerce and Industry and the Eurochamber Bankorp (Global Investment Bank), para el cual firme un Contrato por un año, renovable a 15 años, supeditado al rendimiento de la empresa. Firme como Director Gerente de Marketing del Eurochamber Bankorp(Global Investment Bank) así como hice un Contrato de Licencia Exclusiva de uno de los productos principales del Banco (el Property Bond Program), un sistema de Inversión Inmobiliaria.
Desarrolle Todas las Estrategias de Marketing y Ventas de la Empresa, incluyendo el Fundar la Asociación Europea de Compradores y la Asociación Europea de Vendedores Directos de Propiedades , de las cuales era el Presidente, para lograr los objetivos de Marketing y Ventas que les propuse.
2004 – 2007. La Séptima experiencia como Emprendedor Social : La Cadena Solidaria.org , La Asociación La Cadena
SOLIDARIA del Trabajo y el Proyecto “Trabajo para TODOS”
Información detallada en el documento adjunto: “La Historia y el Espíritu Solidario del Proyecto”
2007. La Octava experiencia como Emprendedor Social: La Campaña Mundial y el Record Mundial Guinnes de Registro
de Votos Virtuales “ NO a las Guerras “ ( SI a la Paz, la Igualdad, La Solidaridad y La Justicia Social )
Estoy desarrollando una Campaña Mundial en la que se intentará de Batir un Record Mundial Guinnes, el de la Mayor Cantidad de Votos Registrados Virtualmente en una Pagina Web. La Campaña consistirá en Votar Virtualmente, a través de Internet, en una pagina especial que se esta diseñando específicamente para Promocionar, Registrar y Contabilizar automáticamente la cantidad de gente, los nombres de las personas y los países, desde donde se registren virtualmente los votos para esta evento. Se intentará batir un Record Mundial y al mismo tiempo Crear un Recordatorio Virtual Permanente, expresando el deseo y anhelo de la gran mayoría de los Seres Humanos, de vivir en Paz, con Igualdad, Solidaridad y Justicia Social para todos.
2008. La Novena experiencia como Emprendedor Social:
La Campaña “España UNIDA por la PAZ y TRABAJO para TODOS”
Contact phone No: 652453192 E-mail : mailto:eduardosananda@yahoo.com.es eduardosananda@gmail.com
Promotora Principal: Josefina Ana Gomez Lagares
Dirección: Benalmadena, Malaga
Teléfonos: 952575579 - 635249291
Correo electrónico: anybilbo@gmail.com
Información Personal
Fecha de Nacimiento: 24 de octubre 1960, Bilbao, España
Divorciada y Sin cargas familiares.
Permiso de conducir y Coche propio
Personalidad:
Muy dinámica, bien organizada, buena educación, con gran sentido del humor, forma de ser muy cortés, muy comunicativa y con experiencia de trato con la gente, amigable y sociable con mis compañeros de trabajo.
Educación:
1964-1974 Graduado Escolar, recibida en Colegio de Bilbao España.
1975-1977 En 2 años, 2 cursos de Auxiliar Administrativa, en Bilbao, de un año completo cada uno.
1988-1989 Curso de Modista y Confección obtenido en INEM de Málaga.
Experiencia Laboral:
1974-1975 Bilbao, Comercio de Ropa: tareas de Ventas y Atención al publico
1977-1978 El Corte Ingles ( Bilbao) : Tareas de Auxiliar Administrativa en Caja Central . Responsable del manejo del dinero.
1978-1979 Talleres Gonzalo (Bilbao) : Encargada de Todas las tareas administrativas, incluyendo Compras, Facturación, Servicio de Atención al Cliente.
1988-1990 Experiencia en tareas de editorial y grafica, incluyendo fabricación de libros.
1994-1997 Responsable de ventas directas de Joyas de Oro (18kilates), incluyendo ventas y cobranzas.
2004-2007 Clínicas Physiomins (Malaga) de Servicios de Adelgazamiento y Estética con 3 años de experiencia
de Trabajo de Esteticien, desarrollando las siguientes tareas:
Responsable de determinar el tipo de tratamiento a seguir, basado en el estudio particular de cada paciente (peso, retención de líquidos, hinchazón, dieta alimenticia, etc.)
Toma de decisiones referentes al Confeccionar el Cuadro de la necesidad de nuevos tratamientos al paciente y seguimiento hasta final del mismo.
Diagnostico de futuras Dietas de acuerdo al la necesidad y evolución del paciente.
Tratamientos Faciales y Corporales.
Aplicación de Técnicas de Drenaje Linfático manual y circulatorio.
Presoterapia Mecanizada, aplicada para los síndromes varicosos o las alteraciones circulatorias periféricas, tratamiento de piernas ligeras, etc.
Experta en los Tratamientos personalizados y localizados, como el de la Ionoforesis , así como en el de las maquinas de calor y relajamiento: Termo y Alpha.
Seguimiento y Control de peso, con toma directa y personal de decisiones acordes.
Aplicación de técnicas termales incluyendo el manejo completo de la maquinaria eléctrica correspondiente.
Tareas Administrativas de: Responsable de Abastecimiento de productos de belleza y Compras generales, de la Confección de Facturas, Cobranzas, Seguimiento de Planes de Adelgazamiento.
Otros conocimientos:
Autodidacta y conocimientos de Medicina Natural y conocimientos básicos de remedios naturales.
Objetivos:
Desempeñar tareas que me permitan siempre evolucionar y sentirme a gusto en el trabajo.
Hobby´s
Viajar, Bailar, escuchar música, estar con mis amigos. Jardinería. Contacto con la naturaleza y el mar.
Lectura de temas relacionados con la Medicina en General.
Colaborador Principal: Prof. Pedro Ignacio Martín Ilharamonho Pereda
Profesor Pedro Ignacio Martín Ilharramonho
DOMICILIO : Hipólito Irigoyen 2562 2º Dto 18
TELÉFONO. : 15-6105-0618
FECHA NAC. : 5/11/61.
EST. CIVIL : Divorciado s/hijos.
C.U.I.L. : 20-14812247-5
A.F.J.P. : Orígenes
Mail: Ilharramonho@hotmail.com
· ESTUDIOS DE PROFESORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION (UCA)
· VENTA Y SUPERVISION (Asociación Dirigentes de Ventas. y Comercialización de Córdoba).
· OPERADOR DE PC. Institución Cervantes Cba
· CUSTOMER RELATIONS AND EMPLOYEE DEVELOPMENT COURSE (Dale Carnegie Courses) (Colaboré -ad honorem- durante tres años como ayudante de instructor de los curso de Ventas con los Sres. Augusto Dabbha y José Luis Andrade, instructores oficiales)
· SEMINARIO TECNICO DE ACTUALIZACION R.C.I. "STAR"
· CONGRESO DE MARKETING DIRECTO INTERNACIONAL Hotel Libertador Kempinski, organizado por la Asociación de Marketing Directo de Argentina.
· COMUNICACIONES INTEGRADAS DE MARKETING, Seminario Internacional a cargo del Prof. Don E. Schultz de la Norwestern University, organizado por Motiva S.A. de Marketing en el Hoter Libertador Kempinski
· CALIDAD DE ATENCION AL CLIENTE, seminario Internacional, en el Hotel Hyatt organizado por el Institute for International Research..
· LA EXPERIENCIA DEL MANAGEMENT, Lee Iaccoca, en el Teatro Gral. San Martín organizado por HSM Argentina, presentado por Bernardo Neustad.
· MARKETING DE GUERRA, seminario dictado por el Prof. Al Ries Sheraton Hotel organizado por HSM de Argentina, presentado por Bernardo Neustad
· RELACIONES HUMANAS, curso-entrenamiento, (Dale Carnegie Courses)
· CONGRESO DE MARKETING DIRECTO en el Hoter Libertador Kempinski, organizado por la Asociación de Marketing Directo de Argentina.
· DESAFIO POR ELECCION, Entrenamiento en las sogas, por Leadership S.A., en la Reja-Moreno Bs.As.
· LEADERSHIP & HUMAN RSOURCE CHALLENGE; FORECASTING & SCHEDULING; en la Universidad Purdue Chicago – EE. UU, dictado por AT& T College of Call Center Excellence
Membresías Profesionales
· Miembro fundador de la Asociación Argentina de Telemarketing (Reg.I.G.J.N. Nº12/98) Presidente.
· Ex socio de la Asociación de Marketing Directo de Argentina (A.M.D.A.) Nro. 493
· Ex- miembro de la Asociación Americana de Marketing Nº 2151626
· Miembro activo de Consultores Asociados en Marketing Integrado………….
Experiencia Profesional:
2003 al presenteEmprendimiento personal. Dictado de entrenamientos para diversas consultoras. El último fueron 5 jornadas durante 2 meses en RANCO S.A. representantes de Fotocopiadoras Toshiba, en Resistencia al Cambio y Calidad de Atención al Cliente (para su call center y gente de ventas, así como para personal de servicio técnico). Referencia Sra. Liliana Vogler Gerente de Calidad RANKO S.A. lvogler@ranko.com.ar T.E. (54) 011-4630-3333 int. 49
2002 al presente
Tareas de investigación de mercado para el Portal Latinoamericano: SONRIA.COM (www.sonria.com), Con foco en clientes externos y seminarios de capacitación para miembros del portal.
Estrategia de e-commerce para uno de sus clientes: www.baroneeric.com.
Ref: Lic. Fabián Sorrentino 4373-7773
Septiembre 20 del 2001 Febrero del 2002
Consultor Externo para la reconversión del departamento de Telemarketing de Ayuda Médica. Capacitación del personal en Técnicas de Venta Telefónica. Capacitación del personal estable. Reingeniería en proceso de selección, descripción de puestos de trabajo y evaluación de…………………………..
Registros Intelectuales de material de capacitación
- Calidad de Atención Telefónica y Servicios al Cliente Expediente: 390495
- Técnicas de Venta de Salón Orientación a la Satisfacción del Cliente Expediente:390496
- Manual del Profesional de Ventas Expediente: 390497
Colaboradora Principal: Licenciada Raquel Arevalo
Licenciada en Política Social
Diploma Universitario con Mención en Ciencias Sociales UNGS- Argentina
Postgrado en “ Economía Social y Desarrollo Local” Universidad Nacional
de General Sarmiento.(UNGS)
Postgrado en “Desarrollo Local” Universidad Nacional de General Sarmiento (UNGS)
Presentaciones en Congresos
- Ponencia presentada en XXV Congreso de la asociación Latinoamericana de Sociología –ALAS-, 22-26 de agosto del 2005, Porto alegre “Hacía una democratización de la gestión urbana: discutiendo el presupuesto Participativo de la Ciudad autónoma de Buenos Aires
- Ponencia presentada en el Segundo Argentino de Administración Pública. Sociedad, Gobierno y Administración Pública “Reconstruyendo la estatidad: Transición, instituciones y gobernabilidad”. Córdoba, 27 a 29 de noviembre de 2003.
- Ponencia presentada en el XXXIV Congreso Latinoamericano de Sociología “América Latina:
por un Desarrollo Alternativo” Arequipa – Perú 4 al 7 de noviembre. Comisión: Reestructuración productiva, trabajo y dominación
Participación en Seminarios y Cursos
Fundación Chandra: Taller " Las mejores herramientas de Internet para la comunicación de las Organizaciones Sociales” realizado los días 18 y 19 septiembre (10 hs.). Barcelona - España
2005-V Foro Social Mundial “Um outro mundo é possivel”, Porto Alegre, Brasil, 26 y 31 de enero / 05
2003-Primer Encuentro Nacional de Incubadoras de Empresas Solidarias. Convocado por Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas - Universidades Nacionales-Organismos de Ciencia y Tecnología. Rosario, provincia de Santa Fe 10 y 11 de octubre
2003- UNGS-IDH. Seminario “Políticas Sociales y Comunicación”–. A cargo de Lic. Roberto Montes. marzo/julio
2003- CTA-ATE Seminario de Economía Social organizada por el Instituto de Estudios y Formación espacio de Economía Social Central de Trabajadores Argentinos ( 4-07-2003)
Participación en proyectos
2006- IDI( UNGS)-Ministerio de Educación y Cultura- Secretaria de Políticas Universitarias concurso de Desarrollo Local: “ Proyecto creación de valor en la cadena de producción y comercialización de la miel”. Tareas: asistente servicio rentado a terceros Realización de encuestas para un estudio de mercado sobre miel envasada y Colaboración en el procesamiento y análisis de los resultados las encuestas/ agosto septiembre .
2005-UNGS-ICO/Agencia Nacional de Promoción Científica y Tecnológica: INFO HABITAT METROPOLITANO. Responsable: Raúl Fernández Wagner. Integrante del equipo que realizó las siguientes tareas: Relevar, caracterizar, y analizar las condiciones urbanas y sociales de los asentamientos y villas del AMBA.
2005-UNGS-Secretaria de Derechos Humanos. En el marco del Observatorio de problemáticas de la Comunidad. Integrante del equipo que elaboró el Diagnostico Preliminar: “Acceso a los Derechos Económicos Sociales y Culturales de la población: Partidos de Ituzaingó; J.C.P.; Malvinas Argentinas; Moreno; Morón y San Miguel”. mayo 2005
Gestión y Organización
2006/2007 Metnort S.A Dirección y Coordinación del área de gestión de calidad. Integrante del equipo que llevó adelante la Formulación e Implementación de la Norma ISO 14001. Dirección de Talleres de concientización para la aplicabilidad de la norma. Construcción de relaciones institucionales y con la comunidad (Responsabilidad social de las Empresas). Administración General del Ärea.
2006/2007- UNGS-Centro de Servicios a la Comunidad: - Promover la programación de actividades tendientes y asistir al desarrollo de proyectos a terceros y acciones con la comunidad. - Planificar las actividades presupuestarias y desarrollar lineamientos y acciones que faciliten la gestión administrativa, financiera y técnica de los proyectos sociales y acciones con la comunidad.- Seguimiento, evaluación y control de las gestiones relacionadas con cada uno de los proyectos y acciones con la comunidad. -Asistencia y Coordinación al Proyecto: “Servicio de oportunidades laborales para alumnos y graduados de la UNGS”- Plan Familias- Coordinación y articulación institucional entre el Ministerio de Desarrollo Social-los municipios y los estudiantes que realizan la asistencia técnica. Analista de proyectos. Octubre /06 a marzo/07. Director: Lic. Ramón Altamirano
2006- IDI (UNGS)-Ministerio de Educación y Cultura- Secretaria de Políticas Universitarias: “Proyecto creación de valor en la cadena de producción y comercialización de la miel”.Tareas: responsable del servicio rentado a terceros. Coordinación del equipo de encuestadores del estudio de mercado sobre miel envasada; Análisis del trabajo de campo. Realización de los informes de avances/ agosto septiembre. Director Marcelo Neuman
2005- Subsecretaria de Programación Técnica y Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social: Estudio sobre “Estrategias Empresariales y Generación de Empleo Productivo” en el marco del Programa BID 925 OC-AR. Coordinación del trabajo de campo (planificación, organización y supervisión del equipo de trabajo de campo). Analisis e informes de los resultados. agosto-octubre………sigue..
